Skrivnost sodelovanja : kaj je skupno zelo uspešnim skupinam

Skrivnost sodelovanja je knjiga v kateri avtor zasleduje dejavnike uspešnega timskega dela. Sprašuje se, kaj je tisto, kar je lastno vsem uspešnim skupinam in kako se tvori timski duh. Avtor s pomočjo primerov iz različnih okolij izlušči tri predpogoje, ki morajo biti v sleherni skupini izpolnjeni, če naj le ta uspešno deluje. Prvi predpogoj je zaupljivo vzdušje, ki ga zaznamuje odprta komunikacija z ne preveč pravili. Le ta vzpodbuja izražanje lastnih mnenj in krepi ustvarjalnost. V takem okolju se člani počutijo varne, sprejete in upoštevane. Nanj se navezuje deljen občutek ranljivosti, kot ga imenuje Coyle. Gre za kulturo vzajemnega priznavanja napak, šibkosti, morda osebnih skrivnosti, skozi katero se posamezniki izpostavijo v ranljivosti, kar pripomore k višji stopnji medsebojnega zaupanja in krepi povezanost. Seveda ne gre brez jasnega skupnega cilja delovanja, ki ga je potrebno vseskozi osveževat, če naj se vzdržuje ustrezna stopnja motivacije. Srž dobro delujoče skupine se skriva v vzdušju, ki ga zmorejo člani ustvariti skupaj. Kompetence posameznika so pomembne, vendar je šele način kako ti posamezniki skupaj delujejo, uspešna sinergija posameznih kvalitet, tista, ki lahko ustvari presežek, rezultat, ki je večji od vsote posameznih kvalitet. Knjiga ima zagotovo neposredno uporabno vrednost za vsakogar, ki išče odgovore na vprašanja kako formirati, se vključiti ali le delovati v skupini.